Vivez-vous en coopérative d’habitation et voulez améliorer votre milieu de vie pour qu’il soit plus inclusif? Trouvez-vous qu’il est difficile comme femme de participer pleinement à la vie démocratique de votre coopérative?
Les coopérantes du groupe « Les Voisines », projet pilote du projet « Présence des femmes, Pouvoir des femmes », se sont penchées sur ces questions. Ensemble, elles ont révisé 4 modèles de politiques et de règlements plus inclusifs; la politique de sélection, la régie interne, le contrat de membre ainsi que les règlements d’immeuble. Ceux-ci ont aussi été révisés par un avocat pour les mises à jour et la conformité légale et par la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse pour s’assurer qu’ils sont conformes à la Charte des droits et libertés. 
Ils sont tous accessible au lien suivant. On y trouve même un Guide d’accompagnement pour aider les membres de coopératives qui souhaiteraient faire adopter ces nouveaux modèles de politiques et de règlements.
https://mailchi.mp/53cb2ad7e349/des-outils-pour-des-coops-plus-inclusives?fbclid=IwAR19xBJ0pwLAAyNA5dW1kAEI0-W3mcmZUYxDn_TxT4LuYsO1DwvkwUFNEJc
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